為提高員工綜合素質(zhì)，根據(jù)崗位技能要求，公司不定期開展培訓(xùn)工作，確保各類人員具有與崗位技能要求相適應(yīng)的工作能力，優(yōu)化人力資源配置，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高工作質(zhì)量和工作效率。